Сублимация писал(а):Михаил Александрович писал(а): Ну может я не понял чего? Речь вел про то, что инвалид, устроившись работать, не рискует быть раскрытым случайно. Как приведенные в цитате случаи относятся к теме? Подчеркиваю, имею реальный опыт трудоустройства инвалидов и даже их устройства на биржу труда.
Простите, а разве мои посты не относятся к теме "Как работодатель узнает об инвалидности?"?
Наши расхождения и связаны с тем, что я вела речь о том, как работодатель узнает об инвалидности, назначенной уже работающему сотруднику впервые, а Вы о трудоустройстве тех, кто инвалидность уже имеет. В этом случае, если их не пересекать, наши рассуждения имеют место быть.
А уж за то, что имела смелость поправить Ваше представление о работе ПФ - простите великодушно, просто знаю "эту кухню" не по наслышке, вот и не сдержалась...
насчёт трудовой книжки могу сказать, что законодательство не ограничивает их количество. У меня вот две, только нахер они мне теперь нужны - не знаю.
Мне, во - всяком случае по моей специальности - "менеджер организации" устроиться не удалось! 
Я просто уверен в том, что сокрытие инвалидности не приводит к тяжким последствиям и работодатель никак не может узнать об инвалидности работника, если работник не проболтается сам. Поэтому мне безусловно интересно будет узнать причину утечки информации, ибо я, кроме общения на этом форуме, консультирую многих людей в том числе и по вопросам трудоустройства.